これまでに培ってきた実践経験を、
これからの社会を創る貴社の力へ。
社員が自己実現に向けて伸び伸びと働ける環境づくり。
社員の能力を最大限に活かすことのできる組織づくり。
社員と経営とが理念でつながり成長を生む戦略づくり。
人事として、経営企画として、私がメーカーで一貫して取り組み、
さまざまな試行錯誤を重ねてきたテーマです。
こうした実践で培ってきた経験を体系化してみたいと考え、
このほど特定社会保険労務士資格を取得。
社労士事務所を立ち上げました。
現場感覚を保ちながら、教科書通りではない、生きたご提案が可能です。
これからの社会を切り拓いていく貴社の課題やお悩みを、
ぜひ、お聞かせください。
News/お知らせ
About
- 名称
- グランドデザイン社労士事務所
- 所在地
- 富山県黒部市堀高110-8
- 設立
- 2025年3月10日
- 所属社労士会
- 全国社会保険労務士連合会
- 富山県社会保険労務士会
- 代表
- 堤 直紀
- 代表経歴
- 新卒後、大手メーカーに入社し、人事、経営企画、広報を中心とした部門を経験。人事部門においては、本社人事、事業人事、地域人事において国内外の人事戦略/人事制度設計の構築、労務企画やその問題対応、採用/人材育成(要員計画、研修プログラム、CDP等)や人事情報システムの企画・導入などに従事。
ヨーロッパ、中国において人事責任者として、計7年間の海外駐在経験。 - 代表保有資格
- 特定社会保険労務士
- 2級ファイナンシャル・プランニング技能士
- 二級小型船舶操縦士
Service
大手メーカーの人事部門、経営企画部門、海外赴任などの経験を通じて培った実践ノウハウと、
社会保険労務士としての体系的な法律知識を活用し、
経営者のグランドデザインづくりのお手伝いをさせていただきます。
得意分野
- 労務監査
- 人材アセスメント
- 採用企画
- 人材育成
- 人事制度設計(評価、報酬、等級等)
- 評価者訓練・研修講師
- 労務問題対応
- など
進行中の案件例
- 200人規模の製造業における人事制度・等級制度・評価制度の設計・導入
- 大手企業の評価者訓練、アセスメント実施
- など
Column
人事・労務関連の制度や最新のトピックなどについて、
その背景や考え方を解説しています。
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